Durante los últimos dos años, Playa Viva ha estado apoyando activamente la evolución de un juego llamado WordTrails, que acaba de llegar al mercado en diciembre. 

Los prototipos han estado sobre la mesa aquí en Playa Viva varias veces durante las largas estadías de su creador, Scout Wilkins. Muchos de los elementos del juego surgieron aquí mismo, a través de interacciones con otros invitados y miembros de la comunidad.

Hay muchos puntos en común entre Playa Viva y WordTrails… Ambos comparten la visión espiritual de Playa Viva de “desconectarse para reconectarse”, ayudando a las personas a reducir la velocidad, escuchar profundamente y sincronizarse con el lugar, la gente y la magia de la vida. 

Ambos requieren un poco de tiempo para entrar en un estado de relajación que se va profundizando con el paso de los días. De la interacción surgen conversaciones clave. Y ambos son una hermosa combinación de comodidad y novedad, que se entrelazan a medida que avanzas.

Ahora el juego está impreso y en circulación, y Scout quiere devolver el apoyo del que tan agradecida ha sido beneficiaria y ayudar a Playa Viva y a las tortugas.

Hay 1.500 copias en la “Edición del Fundador” inicial. El 5% de las ventas de esta edición se destinarán a nuestra cuenca, para ayudar a financiar la iniciativa de regeneración de la cuenca comunitaria de Playa Viva, ReSiMar, que incluye el querido proyecto de conservación de tortugas de Scout, La Tortuga Viva.

Si esto te parece interesante, ¡esperamos que consideres comprar una copia!

Para comprar WordTrails: https://wordtrails.myshopify.com/

Para obtener más información sobre WordTrails, visita:  https://wordtrails.com

To learn more about Scout and her deep connection to nature and her family here at Playa Viva listen to this podcast, recorded during her most recent stay at her second home, Playa Viva

Una descripción de WordTrails:

WordTrails es un juego en el que los jugadores crean caminos juntos usando fichas de palabras y tarjetas de acción. Solo hay una regla: ¡no se permiten explicaciones! A medida que los jugadores se turnan para agregar elementos a los senderos, todos sostienen algunas baratijas especiales. Cuando alguien juega una palabra o acción que te parece verdadera o significativa, puedes colocar tu baratija en ella, una forma tranquila de decir "eso también me importa".

La magia ocurre cuando se han colocado todas las baratijas y el juego pasa al siguiente nivel. Estas piezas especiales (las que tocaron a diferentes jugadores) se juntan y cada jugador tiene un turno para formar su propio patrón o historia con esas fichas. Una vez que hayas creado tu propio patrón, eres libre de compartir su historia o simplemente dejar que el patrón hable por sí solo.

Como dice Presley, de 8 años: “Puedo decirle a la gente cómo me siento sin tener que decirlo”. Es un juego que permite a cada uno compartir lo que es real para él mientras descubre lo que le importa a los demás, en un espacio donde nadie (incluso tú) puede pedir una explicación de por qué.

Otras cosas que se podrían decir:

WordTrails ofrece la posibilidad de reducir la velocidad. Todo está De nuevo sobre la mesa: todas las posibilidades, todas las preguntas y todas las acciones que se pueden llevar a cabo. Los jugadores pueden volver a entrar en el mundo tal como es ahora, con todas las opciones restablecidas.

Lo nuevo en la versión WordTrails del mundo es la ausencia de explicación. 

De repente, hay espacio y tiempo suficientes para asimilarlo todo. Para caminar juntos, escuchar con atención, considerar las cosas, dar los siguientes pasos e intercambiar baratijas de agradecimiento. 

WordTrails te hace sentir como si pudieras hablar con un amigo de confianza, donde no existe la vergüenza ni el juicio.

En Playa Viva estamos trabajando para impulsar la igualdad de género dentro del equipo. Te invito a conocer a Cecilia Vega,una increíble mujer que se encarga del mantenimiento de los sistemas regenerativos en el hotel,nos platica cómo defendió su lugar en un trabajo que es para “hombres”, cómo fue su llegada a Playa Viva y el impacto que esto ha tenido en su vida

DAVID: Vamos a empezar desde el principio: Tu nombre otra vez, qué haces aquí; y quiero que hables de cómo es ser mujer y formar parte de un equipo que normalmente tiene hombres de cabecera y cómo es estar en ese ambiente.

CECI: Soy Cecilia Vega Rauda, soy encargada de mantenimiento técnico del hotel; y en primer instancia, llegar al hotel y saber que estoy rodeada de hombres es algo que yo ya sabia, por que normalmente no ves a una mujer en este tipo de trabajos y desde la universidad yo era la única mujer en el salón, pero nunca fue algo que a mi me hiciera sentir mal estar rodeada de ellos; pero tampoco pensé que el llegar al hotel iba a ser un poco difícil, por que todavía hay ese pensamiento machista en los compañeros de pensar que una mujer no puede hacer la misma actividad que ellos, que una mujer no tiene las mismas capacidades que un hombre, y si fue un poco dificil lidiar y tolerar cada uno de los comentarios que yo escuche, pero creo que sali a delante y la prueba es demostrando a ellos que no soy ni mejor ni igual que ellos,pero que podemos tener las mismas capacidades y nos podemos apoyar uno con otro sin necesidad de meternos el pie si no que avanzar juntos en la misma dirección, al final de cuentas trabajamos hacia la misma dirección, que es por lo que estamos aquí,tenemos que mantener el hotel; para eso es para lo que nos pagan y ese es nuestro trabajo, que el hotel esté siempre en las mejores condiciones de mantenimiento.

DAVID: ¿Cómo llegaste a Playa Viva? Y te imaginaste trabajando en un lugar cómo Playa Viva?

CECI: Por un anuncio en la página de facebook de la universidad en donde estudié; Ingeniería en mantenimiento industrial. Ni conocía Playa Viva yo; Ni conocía de su existencia. Y el anuncio lo miré, porque el director de la carrera de la universidad me marcó y me dijo que había un puesto en un hotel cerca de petatlán, y cuando yo google Playa Viva pensé: “¿Tenemos esto cerca de aquí de Zihuatanejo?”. Investigué Playa viva y que era; fue cuando empecé a ver la casa del árbol y cosas así, entonces mandé mi currículum; y sorpresa grata que Julia luego, luego me contestó y al día siguiente ya estaba siendo entrevistada por el ingeniero Alberto.

DAVID: ¿Y cómo te fue?

CECI: Pues, me fue bien el Maestro Alberto me estuvo preguntando varias cosas de mí, me llevó a conocer algunas instalaciones que él consideraba que, efectivamente, aún no estaban terminadas o conforme la norma; o correctamente seguras y; me hacía preguntas,de qué podría hacer yo para corregirlo; nombres de cosas y así, y entonces yo creo que le caí bien o algo vió en mí que aquí estoy. Cuando yo llegué aquí y empecé a ver las palapas y que todo era autosustentable;me gustó mucho; me emocioné. Yo llegué a mi casa a contarle a mi mama, que teníamos un lugar muy cerca y muy bonito; y que, nunca nos habíamos dado cuenta de que lo teníamos tan cerca, pero también pensé que a lo mejor era por que solamente tenían turismo Europeo, por que el turismo nacional no tenemos esa educación sustentable en nuestras vidas, que todo destruimos; y el turismo Europeo quizás está más enfocado en este tipo de ambientes. Pero me gustó mucho, me gustó mucho el hotel y saber que hay maneras sustentables de preservar a la naturaleza y el mundo si tenemos conciencia de cómo hacerlo bien.

DAVID: Tú hablaste del sistema solar,¿cómo te sientes ser encargada de ese sistema?

CECI: Pues primero fue un reto porque no conocía lo que era un sistema fotovoltaico, pero el Ingeniero Alberto me fue enseñando lo que yo debería de saber; nada mas lo que a mi me corresponde saber, cómo la parte del mantenimiento, pero no puedo estár a ciegas en algo que desconozco, solamente estar esperando a que el ingeniero me diga que hacer; y fue cuando le pidi a la señora Julia, sí podría tener un conocimiento extra del tema y que me mandara a un curso en donde yo tuviera un poco mas de esto. Fue un reto para mi, pero no fue temerle, me gustó, me gustó saber que eran autónomos, que no tenían relación con CFE. Fue una gran experiencia para mí.

DAVID: ¿Cómo describirías el ambiente para una mujer, entrando a trabajar aquí en Playa Viva?

CECI: Al principio el ambiente si fue muy tenso dentro de mi área de mantenimiento, por fuera no, por fuera mas bien me veían cómo pensando; “¿que hace una mujer ahí?”, pero nunca hubo alguién señalandome o diciendo cosas malas, mas bien era como sorpresa para ellos ver a una mujer en mantenimiento,pero el ambiente lo consideré bueno; pero por fuera del área de mantenimiento, por que por dentro de el área si fue muy difícil, diría que es muy difícil trabajar con alguien que tiene un pensamiento muy arraigado; Quizás,desde la infancia,no?. Si, fue muy difícil.

DAVID: ¿El tiempo ha mejorado?

CECI: Si, si ha mejorado, nos toleramos más, creo que él ya se dio cuenta que no estoy aquí para arrebatarle su lugar, si no, para apoyarlo y que el me apoye en cosas que yo considero que no sé, por que él tiene mayor conocimiento que yo, así también, si él tiene dudas acerca de un tema se acerca a mi y si yo tengo dudas de otro tema me acerco a él; y ya empezamos a trabajar cómo al principio quería yo, como equipo.

DAVID: Cuéntanos del beneficio de trabajar aquí.

CECI: Me gusta estar rodeada del concepto que tienen aquí, aparte de las personas que están en ese mood todo el tiempo de amor y paz que aunque no las conoces te saludan, y hasta te pueden llegar a abrazar y a mi me transmite mucha buena energía, me gusta que haya hostess que platican,que te enseñan,que si por ejemplo estas pasando por alguna situación mala ellas te enseñan o platican contigo,y cómo que te guían, me agrada mucho el concepto que tienen en el hotel, no me siento estresada, a lo mejor me estresa no poder resolver algunas situaciones.pero trabajar aquí en el hotel me gusta mucho.

DAVID: Playa viva habla mucho de ser un hotel regenerativo. Para tí, ¿que es un hotel regenerativo?

CECI: “REGENERATIVO” ese es un tema nuevo para mí, mentiría si te doy un concepto que tú esperas escuchar, pero es cómo de lo que ya tenemos o de lo que tenemos en la naturaleza. Es cómo… una frase: Lo que ya tienes no dañarlo y si lo dañaste, mejorarlo. Por ejemplo… Si ya dañaste el un árbol, ponlo de nuevo; creo que el tema regenerativo va similar a eso, si tenemos cosas que son buenas para el medio ambiente o la naturaleza, déjalas, ahí o pon mas cosas, no dañes lo que ya tenemos; y creo que Playa viva va en muy buen camino para serlo, creo que hemos estado cambiando muchas cosas que antes alomejor no tenían, o ustedes empezaron con poco y ahorita ya son más y cada vez se ve más que estamos usando cosas que son amigables con el medio ambiente y que no lo dañan.

DAVID: ¿Hay prácticas del hotel que antes no usabas y ahora usas tú en tu vida?

CECI: El hecho de que pintan con tierra. Ahora yo quiero pintar así. Le digo a mi mamá que hay que pintar la casa con tierra, que eso es amigable; Antes yo no me fijaba en los focos ni en cuanto consumían, yo nadamas compraba focos y ya, ahora le digo a mi mamá: “mamá tenemos que comprar foco que sean de 3 o 4 watts, tu recibo te va a llegar barato; Los electrodomésticos, jamás,yo me interesaba por cuánto consumen, ahora yo tengo un wattimetro en mi casa y ando revisando lo que se está consumiendo, por ejemplo: mi mamá me dice; “Me llegó muy caro el recibo”; y yo empiezo a hacerle un análisis de todos sus equipos, entonces, yo creo que Playa Viva me ha dejado esa conciencia energética que aquí tenemos por que somos autonomos, entonces eso lo estoy empezando a hacer en mi casa.

DAVID: En la idea de concientizar, a tí ¿Te ha concientizado de otra manera?

CECI: Me hace falta, yo creo que Playa Viva tiene mucho para concientizarnos pero yo creo que los mexicanos somos muy flojos; entonces, Playa Viva quiere quitar esa flojera a nosotros los mexicanos y creo que lo que a mi me hace falta es el reciclar en mi casa,el empezar a separar, plasticos, carton, cosas que yo puedo reutilizar y, que me valen, los tiro, entonces creo que playa viva está para concientizar a cada uno de nosotros, pero ya es cómo voluntad de cada uno el querer aprender o el querer seguir aprendiendo lo que playa viva nos está tratando de meter o concientizar, pero somos cómo, reacios de querer hacer las buenas prácticas en nuestras casas.

DAVID: ¿Cómo podemos apoyar con eso?

CECI: Quizás el tener curso cada cierto tiempo en el que nos estén dando cifras oficiales de lo que esta pasando a nuestros alrededores; que vean y seamos realistas de lo que está pasando a nuestro alrededor, porque a veces el mexicano piensa: “Ay no, ni pasa nada,eso nunca va a pasar”, pero si le damos cifras correctas, cifras oficiales, por decir: cada 3 personas en una hora se están muriendo porque el humo está dañando sus pulmones; es ahí cuando van a decir… ya no voy a quemar basura en mi casa, mejor la voy a usar cómo abono para los árboles, nos hace falta ver números para empezar a preocuparnos y ocuparnos de lo que está a nuestro alrededor.

DAVID: ¿Tú qué ves para el futuro de Playa Viva y tu futuro?

CECI: Veo crecimiento por parte de el hotel y crecimiento propio,veo un hotel más cimentado en las bases que tiene; lo sustentable, veo un hotel que hace lo que ofrece; que es congruente con lo que dice y lo que está haciendo, que sus prácticas no solamente son en papel, si no que también son en cada uno de nosotros, veo un hotel que demuestra lo que se pone en una paguina oficial de éste; entonces; lo veo fuerte en tema ambiental y yo me veo consciente de estar trabajando en un hotel que está en crecimiento sustentable, me veo en crecimiento personal también y poniendo en práctica cada uno de los valores y principios que el hotel está intenta colocar en cada uno de nosotros, como las prácticas sustentables, energéticas, de compañerismo, las prácticas de ayudar a la comunidad de Juluchuca cómo levantar basura si la ves tirada, y todas esas buenas prácticas que desde pequeñas nos enseñan pero que no lo hacemos, así veo al hotel en un futuro. 

DAVID: ¿Hay algo más que quieras comentar?

CECI: Me siento orgullosa de estar trabajando en un hotel que va creciendo y va siendo nombrado mundialmente y; que tengo buena relación con el jefe; me gusta que se siente con sus compañeras de trabajo y que sea humilde con cada uno de nosotros, creo que admiro esa parte de mi jefe, por que no todos los jefes son así; capaces de sentarse con su personal y estar codo a codo con ellos y no limitarse ciertas cosas, y hacerle saber a la gente que viene o que se hospeda aquí que somos parte de la misma comunidad, de la misma persona, y eso me gusta, me hace sentir parte de Playa Viva y no sólo cómo una trabajadora que viene y que le dicen : hazme esto.

Eventos culturales, proyectos de sustentabilidad, ¿Que hay detrás de ello?. Descubrelo en está entrevista con Yara Landa, una gran colaboradora, emprendedora y líder en Playa viva; quien nos dió la oportunidad de conocer todo el proceso a través de sus ojos.

David: Cuéntanos, ¿Cuál es tu nombre, cuantos años tienes aquí y cuál es tu rol en Playa Viva?

Yara: Mi nombre es Yara Landa soy encargada de la Boutique y líder cultural aquí en Playa Viva

David: Líder cultural, ¿Cómo coach?

Yara: Si, me encargo de compartir las tradiciones Mexicanas con nuestros huéspedes. En mi primer año trabajando aquí en playa viva, tuve la iniciativa de hacer un evento especial del día de muertos (la cual es una de mis tradiciones Mexicanas favoritas) para invitar a los huéspedes a participar y se sientan parte de la tradición, mostrándoles cómo se hace el altar, las características que este tiene y que sepan el por que es importante para nosotros. Brindándoles un momento especial cómo una limpia de copal para limpiar su espíritu y limpiar su aura, poniendo fotos de sus familiares en el altar y que se sientan en conexión con sus seres queridos. Una de las formas en la que adaptamos está tradición al estilo Playa Viva es el darles pétalos de cempasúchil y hacer un camino desde el altar al comedor para que así sientan que su familiar está comiendo con ellos, y así se empezó. 

Ese mismo año organizamos una posada con los huéspedes al estilo Mexicano, con villancicos… rompimos la piñata, les explicamos por qué lo hacemos y los invitamos a participar; la respuesta de los huéspedes ha sido muy positiva y a raíz de eso implementamos otras fechas importantes Mexicanas que podemos compartir con ellos que estén dentro de la temporada; cómo por ejemplo el día del mariachi, que ya tuvimos uno a finales de enero y la verdad estuvo muy bonito. 

Aunque me ha gustado mucho hacerlo, mi parte favorita es la respuesta de los huéspedes porque se van muy contentos, muy agradecidos y se llevan una experiencia diferente. 

David: ¿Qué otros eventos, estás pensando en agregar? ¿Qué te gusta hacer y cómo lo haces?

Yara: Más que agregar otros eventos, pensaría de qué manera hacerlos más significativos para ellos, cómo la ceremonia de luna llena que se hace cada mes para agradecer, pedir y soltar a la luna, hacerlos más profundos, significativos y memorables para los huéspedes, que ellos se sientan más seguros de que están en un círculo sano para poder liberarse, compartir y expresarse, esa es la intención de las ceremonias.

David: Cuéntame, ¿Cómo es Playa viva como hotel y con los huéspedes? a diferencia de otros hoteles que has visitado. 

Yara: De los hoteles que he visitado y en los que me he hospedado, no puedo comparar la experiencia que se tiene en este lugar, una de las ventajas que tengo es que hace cómo 5 años atrás me tocó la experiencia de ser un huésped antes de trabajar aquí y después hace tres años, conocer al staff primero del lado cómo huésped y luego como trabajador pues si ha sido muy significativo, más profundo y más íntimo, algo que me ha gustado muchísimo más porque los conoces mejor, sabes el trabajo que lleva cada uno de ellos y eso es lo que siempre voy a engrandecer mucho de aquí del hotel “al staff”. El hecho de que las personas del staff hagan sentir a los huéspedes realmente cómo en su casa, es una de las cosas que más me gusta, porque, durante su check out todos los huéspedes se van muy contentos y se van muy agradecidos con el staff, ¡Mucho! ¡Mucho! ¡Mucho! Playa Viva no nada más son bonitas habitaciones o un proyecto de impacto social muy bonito, si no, también la humildad y el corazón que le ponemos cada uno de nosotros.

David: Dijiste, “Playa viva es mucho más que…” ¿ Qué más es playa viva para tí?

Yara: Mucho más que solo un hotel bonito. Es comunidad, es familia, amistad, es … por ejemplo, cómo trabajador, es una oportunidad. Siento que Playa Viva tiene una plataforma para que puedas desarrollarte profesionalmente, aquí tienes la apertura para compartir tus ideas y que esas ideas sean escuchadas. Lo menciono, por que por ejemplo, yo, cómo también soy diseñadora de modas y vendo mi marca aquí, el resultado que he tenido de mi marca han sido inesperado, tener la oportunidad de vender lo aquí, no cualquiera lo hace, eso me hace sentir el apoyo y la confianza de los líderes o de los gerentes. El desarrollarte cómo persona, es muy positivo.

David: ¿Cómo has crecido tú cómo persona en los dos años que has estado aquí ?

Yara: Siento que me he desarrollado a nivel personal, pero también a nivel profesional de una manera que, sinceramente no esperaba, porque también Playa Viva te hace salir de tu zona de confort, te invita a ver más allá de lo que tú puedas hacer. El crecimiento que yo he tenido aquí ha sido muy, muy, muy grande.

David: ¿ En qué sentido?

Yara: En algo que me hace sentir muy orgullosa de mi: es mi ingles, yo llegué aquí a Playa viva con hablar apenas inglés de un curso intensivo que tuve 4 meses y yo me acuerdo perfectamente que cuando hable contigo, David, en una entrevista de la posibilidad de trabajar aquí, que me pediste un proyecto; que por cierto ese correo lo leí hace poco y dije “Wow si he cumplido con todos esos puntos que dije que podía hacer;” pero llegué hablando así, casi nada de inglés y hoy me siento más segura para poder expresarme con ello; que aún tengo errores, la misma gente del staff y los mismos huéspedes te hagan sentir agusto para poder aprender, cometer errores y corregirlos para seguir aprendiendo. No es lo mismo la Yara de hace 2 años a la de ahora, ha sido el mismo ingles que me ha abierto las puertas para poder seguir creciendo, desarrollando y con mi marca poder tener más clientas, y eso ha sido muy satisfactorio

David: ¿Qué es lo regenerativo? ¿ Playa Viva dice que es un hotel regenerativo? ¿Eso, que es? ¿Qué has aprendido tú?

Yara: Cuando mis amigos o gente conocida me pregunta de hotel, yo siempre hablo de toda la parte sustentable; desde los paneles solares hasta como cuida el agua, cómo recicla el agua y todo el impacto social que tiene desde juluchuca, creo que cuando yo conocí Playa Viva no tenía esa parte tan desarrollada cómo lo tiene ahorita, o había escuchado pero no lo había entendido hasta hace poco. El hecho de estar en contacto cercano con Ximena que lleva la parte de educación, Osmaira la parte de la cooperativa y Kerry que es de “Regenerative Travel “ me hace ver que sí hay algo, que sí se está haciendo algo en eso, he visto un crecimiento que hay en cuestión de apoyo a la comunidad, simplemente con los productos que yo vendo también aquí en la boutique, que son productos que ellos hacen. Y justo hace poco estaba platicando con Mayra que es parte de la cooperativa de mujeres; le pregunté si le gustaba mucho su trabajo y me dijo que sí, que jamás se imaginaba trabajar en eso. Ver que poco a poco han ido creciendo me hace decir “Ok”; me siento orgullosa de saber en donde estoy trabajando; que hay muchas cosas que quisiera entender más, por ejemplo el cómo hacen el estudio de la cuenca del agua desde la sierra, es algo que me gustaría saber para compartir con la gente que me pregunta de Playa Viva y poderles explicar que Playa Viva es mucho más que solo un hotel bonito.

David: Algo que quería preguntar cuando estabas hablando de la piñata. ¿Nos puedes hablar de cuándo hiciste el cambio de una piñata a otra?

Yara: Las piñatas que siempre hemos tenido aquí en Playa Viva habían sido con dulces comerciales que tienen sus respectivas envolturas, hasta que una huésped nos compartió su tristeza y su sentir al ver una de esas envolturas después de la piñata al día siguiente en el mar; tuvimos una plática en la cual estuvo involucrada, cocina, oficina, housekeeping y boutique a partir de ahí empezamos a observar las áreas en donde estamos utilizado demasiado plástico, a raíz de ahí, hubo un impacto muy positivo por que quizás no se ve tanto por estar involucrado en una sola área en el trabajo y que alguien más haya tenido la confianza de compartir su sentir en relación a esto, nos hizo ver en qué podemos mejorar; de esa forma se ha disminuido el uso del plástico, y en una de ellas fue la piñata; la siguiente piñata que fue en año nuevo utilizamos dulces tradicionales cómo: los tamarindos envueltos en hoja de tamal, frutos que se pueden utilizar en piñatas y aparte hicimos los aguinaldos con dulces a granel; ya no con los envueltos en plástico. De ahí todo el plástico de un solo uso, se utiliza lo menos posible. 

David: ¿Cómo has cambiado tu vida, tus hábitos por trabajar aquí?

Yara: Me he vuelto más consciente, sobre todo en la parte del plástico: cuánto plástico y basura genero en mi casa, separar lo orgánico de lo inorgánico. Algo de lo que sí me he dado cuenta es qué he cambiado mi consumo de productos de un sólo uso. He sido más consciente también de cuanto consumo género no nada más de cosas materiales, sino también de energía solar y eléctrica.  

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¿Qué tienen en común los clavadistas de Acapulco, las Posadas de Taxco y Playa Viva? ¡Todos han sido reconocidos por los The Excellence Awards de Grupo Excelencias!

El 24 de enero de 2024 Playa Viva fue premiada Premio a la Excelencia Turística 2024 durante Fitur en Madrid. Playa Viva fue seleccionada como ganadora de este prestigioso premio entre un grupo de destacadas operaciones turísticas por un panel de jueces independiente compuesto por pioneros y personalidades internacionales que trabajan en el Turismo, el Arte y la Gastronomía, encabezado por José Carlos de Santiago como presidente del Grupo Excelencias.

Entre más de mil solicitudes de más de 25 países, solo Se premiaron 45 proyectos. Playa Viva ha recibido este importante reconocimiento gracias a nuestro:

• Conceptualización, planificación y operación 100% sustentable que también considere las necesidades ambientales, socioculturales y económicas.
• Arquitectura sostenible de bambú y madera galardonada internacionalmente
• Impulsando el cambio social y ambiental: apoyo al santuario de tortugas La Tortuga Viva y la granja de permacultura de 20 acres y programas extensos en la cuenca local en materia de educación, agua, permacultura, conservación marina y reforestación. 

Desde sus inicios Los Premios a la Excelencia se han convertido en el referente en el ámbito del turismo y la gastronomía en América Latina. El espíritu de los premios es otorgar un merecido reconocimiento a personas y proyectos destacados en el turismo a nivel mundial. En la historia de los premios, el Estado de Guerrero sólo ha sido galardonado en tres ocasiones. Una vez para reconocer a los clavadistas de Acapulco con sus 80 años de historia y otro premio a las Posadas de Taxco con sus 300 años de historia, en ambos casos para reconocer su importancia cultural. Esta es la primera vez que una marca y un hotel singulares son nominados y ganados. Lograr el Premio a la Excelencia por parte de este estimado grupo y panel es un gran logro para Playa Viva y el estado de Guerrero en general y el Turismo Mexicano. 

“Playa Viva tiene como objetivo mostrar cómo el turismo puede funcionar de una manera diferente, que honre a todas las partes interesadas, incluido el mundo natural, de una manera regenerativa. Recibir el reconocimiento internacional por nuestro modelo de turismo regenerativo es un enorme voto de confianza para nosotros, para nuestro equipo, para nuestra comunidad y para todo el Estado de Guerrero y México en su conjunto. Para nosotros, la regeneración se trata de coevolución y realmente creemos que si hemos logrado convertirnos en un ejemplo líder mundial de turismo regenerativo aquí, en Juluchuca, entonces realmente se puede lograr en cualquier parte del mundo. Gracias a la Secretaría de Turismo de Guerrero por nominarnos y gracias a FITUR por reconocernos con este Premio a la Excelencia”. David Leventhal, cofundador y gerente de operaciones de Playa Viva

Gracias a todos los que habéis participado en nuestro inicio, evolución y crecimiento. Esperamos otros 15 años siendo pioneros en el espacio del turismo regenerativo y ofreciendo una experiencia "Donde sus vacaciones se encuentran con sus valores".